知识型员工的激励机制构建

企业要成为知识型企业,必须拥有知识型员工。知识型员工拥有知识资本的产权,自主性强,具有剩余索取权,具有高度的创造性;更加追求自我价值的实现;具有自我激励的倾向。因此,知识员工激励与一般企业员工激励具有很大的区别。