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| 对村级后备干部 实行“链条式”管理 | |
| 作者姓名： | 李春江 杜志光 |
| 作者单位： | 中共阳原县委组织部 |
| 摘 要： | 一、把握标准 ,严格程序 ,规范选拔。一是制定了选人标准。要求后备人选必须政治素质优、思想作风硬、工作能力强、群众基础好、文化水平高 ,年龄在 35岁以下、德才兼备。二是拓宽了择人视野。从农村的科技能手、回乡知青、复退军人及县乡企业的下岗工人中选。同时 ,完善了从县、乡机关选派优秀大中专毕业生到农村任后备干部挂职锻炼制度。三是严格了选拔程序。入选后备干部必须由党员或村民代表提名 ,党小组或村民小组通过 ,支部会议研究决定 ,参加乡镇党委统一组织的考试 ,乡镇党委考察审定 ,最后报县组织部备案。二、三级联动 ,全面提高 … |
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