论企业管理中的人力绩效考核 |
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引用本文: | 刘松涛.论企业管理中的人力绩效考核[J].科技与企业,2014(15):48-49. |
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作者姓名: | 刘松涛 |
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作者单位: | 上海龙阳精密复合铜管有限公司 |
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摘 要: | 人力资源管理已成为企业越来越重要的因素甚至是核心因素。绩效考核是人力资源管理的重要部分,它是衡量企业效率的主要手段,也是员工晋升的主要指标。通过绩效考核可以了解员工的工作状态和效率,同时也是员工考核的主要手段。很大程度上可以促使员工改进工作态度,提升工作效率,调整工作状态,促进企业健康高效、平稳增长发展。本文简要分析绩效考核与人力资源管理之间的关系,同时提出加强企业管理的措施,进行绩效考核,发挥其重要作用,把企业做大做强。
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关 键 词: | 人力资源管理 绩效考核 企业发展 |
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