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| 医院绩效考核的探索与研究 | |
| 引用本文： | 徐利.医院绩效考核的探索与研究[J].行政事业资产与财务：下,2013(3):38+32. |
| 作者姓名： | 徐利 |
| 作者单位： | 江苏省淮安市市级机关医院 |
| 摘 要： | 随着医改的进一步深入,医院管理已向合理化科学化的模式转变。为使医院能够正常而有效率地运作,深化医院分配制度改革,建立起灵活多样的,具有激励作用的分配机制,需要一种既能与长期战略目标相连接又能提高医院日常运营效率的绩效考核机制。一、正确理解绩效考核工作的意义绩效考核具有强化医院管理的推动作用,通过绩效考核和绩效管理,使公立医院由原来的粗放型管理向精细化管理转变,推动市属医院深化改革,提高管理水平,转变运营机制,保证医疗质量。积极开展内部的 |
| 关 键 词： | 绩效考核指标 医院管理 公立医院 提高管理水平 绩效管理 考核工作 模式转变 考核机制 正确理解 灵活多样 |
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