| 上市公司复合型业绩评价系统的基本架构 |
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| 引用本文： | 史习民.上市公司复合型业绩评价系统的基本架构[J].财经论丛,2005(3):93-98. |
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| 作者姓名： | 史习民 |
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| 作者单位： | 浙江财经学院会计学院,浙江,杭州,310012 |
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| 摘 要： | 本文以提高业绩评价的有效性为目标,在分析上市公司业绩评价的多元性特征和基本要求的基础上,阐述了复合型业绩评价系统的基本架构,包括以保障相关者利益为导向的整体业绩市场评价、以反映核心竞争力为导向的整体业绩内部评价、以风险防范为导向的财务预警、以履行受托责任为导向的高管人员业绩评价、以提高公司价值为导向的集团成员业绩评价和以实现预算目标为导向的责任中心业绩评价.
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| 关 键 词： | 业绩评价 上市公司 信息披露 |
| 文章编号： | 1004-4892(2005)03-0093-06 |
| 修稿时间： | 2005年3月18日 |
Basic Structure of the Compound Performance Evaluation System of Listed Company |
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| SHI Xi-min.Basic Structure of the Compound Performance Evaluation System of Listed Company[J].Collected Essays On Finance and Economics,2005(3):93-98. |
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| Authors: | SHI Xi-min |
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