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企业数字化转型与劳动收入份额
引用本文:
黄逵友,华南师范大学经济与管理学院,李增福,华南师范大学经济与管理学院,潘南佩,华南师范大学经济与管理学院,倪江崴,广州理工学院经济管理学院.企业数字化转型与劳动收入份额[J].经济评论,2023(2):15-30.
作者姓名:
黄逵友
华南师范大学经济与管理学院
李增福
华南师范大学经济与管理学院
潘南佩
华南师范大学经济与管理学院
倪江崴
广州理工学院经济管理学院
基金项目:
国家社会科学基金项目“混合所有制企业中非控股股东利益侵占行为及治理研究”(批准号:19BGL057)的资助;
摘 要:
本文考察了企业数字化转型对劳动收入份额的影响及其作用机制。基于A股上市公司的数据,我们研究发现:企业数字化转型显著提高了劳动收入份额,并在一系列稳健性检验之后,结论依然成立。机制研究发现,企业数字化转型通过缓解融资约束与加强内部控制两条路径提高了劳动收入份额。进一步的异质性研究发现,企业数字化转型对劳动收入份额的提升效应在非国有企业和高新技术企业中更为显著。本文的研究是对数字经济时代劳动收入份额影响因素的新发现,拓展了数字化转型与劳动收入份额两支文献的研究,也意味着在政策层面大力推动企业数字化转型能够提高劳动收入份额,促进共同富裕目标的实现。
关 键 词:
数字化转型
劳动收入份额
数字经济
融资约束
内部控制
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