东欧三国的劳动制度改革 |
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引用本文: | 吴昊.东欧三国的劳动制度改革[J].政策与管理,1994(7). |
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作者姓名: | 吴昊 |
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摘 要: | 据国家劳动部有关人士介绍,保加利亚、匈牙利和德国三国的政治经济情况都有很多共同之处,三国劳动制度的改革和发展,都有利于劳动力的合理使用、劳动生产率和经济效益的提高。 一、招工制度 过去,三国对企业招工都实行统一管理,由地方劳动部门统一安排。通过改革,现在保、匈两国已把招工数全部下放给企业,让企业有充分的自主权。这主要体现在以下四个方面:一是招工计划由企业自己提出。企业可以根据生产的实际需要,确定增加职工人数及新增职工的构成比例。二是企业可以根据
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