浅析跨国企业并购中的文化整合、文化差异和冲突 |
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引用本文: | 陈晨.浅析跨国企业并购中的文化整合、文化差异和冲突[J].大陆桥视野,2014(24):27-28. |
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作者姓名: | 陈晨 |
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摘 要: | 在经济全球化的背景下,跨国并购作为企业做大做强的方式之一备受青睐。中国的企业以较高的速率从事跨国并购,然而伴随跨国并购的高发生率的却是低增长率。其中企业文化的整合问题是并购企业不成功的重要原因之一。本文旨在为跨国企业并购行为中有关文化整合的工作提出对策,将心理契约理论与文化整合有机联系起来,并提出了跨国企业并购的文化整合建议。
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关 键 词: | 企业并购 文化差异和冲突 文化整合 |
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