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| 科研院所的薪酬制度设计研究 | |
| 作者姓名： | 余宏俊 |
| 作者单位： | 中国科学院水生生物研究所,湖北,武汉,430072 |
| 摘 要： | 对于具体的科研院所而言,影响人才吸纳和保持的因素多而复杂,但可以肯定地说,薪酬制度是否公平合理和具有持续竞争优势是其中一个主导因素。针对科研院所薪酬制度的设计,论述薪酬的基本职能,一般设计原则和基本程序与方法。 |
| 关 键 词： | 科研院所 分配制度 薪酬 |
| 文章编号： | 1001-7348(2002)01-097-02 |
| 修稿时间： | 2001-11-13 |
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