圆心与圆周的距离

在美国做管理，你不需要感动员工，只要按合同支付报酬就行，而在中国，人们追求更多的不仅是金钱，还有感觉。这就要求企业的领导者提供这种感觉给员工——让他觉得他在公司里是很重要的。恰恰如此，管理变得复杂了。