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| 开发人力资源构建学习型企业 | |
| 引用本文： | 刘记红.开发人力资源构建学习型企业[J].内蒙古煤炭经济,2001(4):17-20. |
| 作者姓名： | 刘记红 |
| 作者单位： | 南通纺织职业技术学院经贸系 |
| 摘 要： | 90年代初 ,美国经济学家罗默指出 ,在计算经济增长时 ,必须把知识放到生产体系中考虑 ,也就是说 ,必须把知识列入生产函数中。根据这种理论 ,对知识生产的投资不仅能增加知识的积累 ,还能增加其他经济要素的生产能力。这是对于当今企业的研究和发展的一种新的认识。在市场经济瞬息万变的今天 ,科学技术日新月异 ,全球竞争日趋激烈 ,所有企业都面临着前所未有的新挑战、新机遇 ,企业迟早要全面重新设计 ,根本改造 ,这不仅是改革发展的需要 ,也是一种发展的必然。一、学习型企业及其构建怎样的企业才能成功呢 ?美国麻省理工学院根据系统动力学… |
| 关 键 词： | 学习型企业 人力资源开发 员工培训 终身教育 企业家 |
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