新形式下我国企业实行经理股票期权博弈分析 |
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引用本文: | 潘艳坤,樊昌富.新形式下我国企业实行经理股票期权博弈分析[J].北方经济,2007(1):58-59. |
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作者姓名: | 潘艳坤 樊昌富 |
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作者单位: | [1]山西农业大学太原园艺学院,太原030009 [2]中央财经大学财政学院,北京100081 |
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摘 要: | 近期,国家进行了一系列制度改革,我国企业对经理人实施股票期权激励的制度障碍得以消除,同时,进一步完善我国企业的公司治理结构,使股票期权激励顺利进行。股票期权激励是一项激励经理人勇于承担企业风险的长期激励计划。本文采用博弈的方法,分析了企业实施股票期权激励可在一定程度上防止经营者的“道德风险”和“逆向选择”行为,并分析了业绩发展空间有限的企业不适合实施股票期权激励。
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关 键 词: | 股票期权 激励 博弈 |
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