大数据驱动下的政府绩效管理体系建设研究——基于“结构-过程-价值”理论模型

大数据技术的迅猛发展正在催生全球范围内的政府数字化转型，已经广泛应用于政府管理的各个领域。“十四五”规划进一步提出要“加强数字社会、数字政府建设”,可见，加强数字政府建设已经成为我国政府有效应对数字化时代转型的重要发展战略。大数据技术的快速发展为政府绩效管理创新提供新的发展契机，大数据驱动政府绩效管理不仅是政府管理方式的重大转变，更是实现以民为本治理方式的深刻变革。为深入推进政府绩效管理实践发展，需要突破当前与大数据技术不相匹配的政府绩效管理在组织结构、过程管理、价值判断上面临的困境，形成多元行动主体齐抓共管、协同互动的绩效管理局面。立足我国本土实际，构建集结构、过程、价值于一体的理论模型，探究大数据驱动政府绩效管理如何展开运转并有效发挥作用，进一步提出大数据驱动政府绩效管理的实践发展新路径，为大数据时代政府绩效管理的改革发展指明方向。