摘 要: | 为选拔和培养适应本所长远发展需要的高素质专业和管理人才,优化人力资源配置,建立公平竞争、能上能下的选用人机制,激励员工走专业化、职业化道路,本所近期展开部门副总监竞聘工作。本次副总监竞聘共有34个副总监职位,75人报名。其中,副总监32人,员工43人,分别占44.0%、56.0%。经过激烈、公平的竞争,本次共有7名员工新聘为部门副总监,5名原在职副总监落聘。本刊先推出这次副总监竞聘工作的部分照片,待本月底本所高级职位竞聘工作全部结束后,将在七月号推出系列文章,全方位展示本所人事改革的成果和意义。
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