人力资源外包的风险及应对策略 |
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引用本文: | 宋博.人力资源外包的风险及应对策略[J].当代经济,2011(12). |
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作者姓名: | 宋博 |
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作者单位: | 长江大学管理学院,湖北荆州,434020 |
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摘 要: | 人力资源管理外包虽然能降低企业的经营成本、强化核心能力,但也会使企业面临综合成本估算失误、企业内部员工、自身人力资源管理职能定位、法律、可控性、文化差异、信息安全等方面带来的风险。本文在分析人力资源外包带来的内外部风险的基础上,提出了相应的对策。
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关 键 词: | 人力资源外包 风险 应对策略 |
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