国有企业政工队伍建设存在的问题及对策

本文针对目前国有企业政工队伍出现＂萎缩＂、＂不作为＂的现象,提出应加强对政工人员的继续教育并创造学习机会;创新选人用人育人机制,激活政工人才队伍;提升思想政治工作的地位。