| 过度劳动视阈下员工隐性缺勤的经济损失研究 |
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| 作者姓名： | 王欣 杨婧 |
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| 作者单位： | 首都经济贸易大学 劳动经济学院,北京 100070;北京第二外国语学院 旅游科学学院,北京 100024;北京第二外国语学院 北京旅游发展研究基地,北京 100024 |
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| 基金项目： | 国家社会科学基金一般项目“高校教师工作时间分配、隐性过度劳动及其干预研究”（ 16BSH077）；北京市博士后工作经费资助项目“我国过度劳动的形成机制与健康管理实现路径研究”（ZZ2019-150）；中国博士后科学基金第66批面上资助“‘健康中国’战略下互联网员工过度劳动问题研究”（2019M660711） |
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| 摘 要： | ![]()
对1 934名企业员工的调查研究显示，随着工作时间的推移，员工工作效率曲线呈“倒U”型。通过测算可知，员工人均生产率损失为3 87224元，是实际缺勤造成的工资性收入损失的36倍。而“过劳”以及劳动时间对生产率损失的影响较大，且作用效果显著。当员工身心俱疲的频率达到一月数次及以上时，以及每日劳动时间不足7小时或超过11小时，员工生产率都会受到显著影响。
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| 关 键 词： | " 过劳" 劳动时间 隐性缺勤 生产率 经济损失 |
| 收稿时间： | 2019-11-10 |
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