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| 中国式管理的困惑:管人还是管组织 | |
| 摘 要： | 中国企业的管理,也许正在遭遇着“前不着村,后不着店’的尴尬局面。对于今天绝大多数的创业者和管理者来说,他们既没有曾被留下的丰厚资产,也没有老爸从商的经验传授……他们赤裸裸的只剩下一颗天不怕、地不怕的“大胆”了。中国人很清楚的知道,管理其实就是管人,做事就是要先学会做人;只要学会做人,一切的困难就会迎刃而解。他们在人与人之间关系上所表现出来的品德魅力与管理能力,常常被人们亲切的誉为老狐狸似的历练。但是,当中国人遭遇西方的管理碰撞时,中国式管理的美好日子就渐渐地消 |
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