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| 激励艺术在企业管理中的运用 | |
| 引用本文： | 刘清宪.激励艺术在企业管理中的运用[J].经济师,2003(5):291-292. |
| 作者姓名： | 刘清宪 |
| 作者单位： | 颐中公司菏泽卷烟厂,山东荷泽,274015 |
| 摘 要： | 激励是组织管理的重要职能 ,体现了管理者的用人艺术和技巧。企业管理者都希望自己的员工拼命地工作 ,为企业创造更多的效益。于是就必须对员工进行有效的激励。在现代企业管理中 ,有的高薪相聘 ,有的委以重任 ,甚至以公司的股权相送。但是 ,纵观管理的实践可以发现 ,这些诱人的激励措施并非都能奏效 ,有时甚至会产生反面效果。这不能不引起管理者的思考 :为什么同样的激励措施 ,对有些人有效而对一些人却起到反作用呢 ?为什么有的领导用得恰当 ,而有的领导却弄巧成拙呢 ?作为组织的主管人员 ,怎样才能有效地激励下级呢 ?怎样才能吸引人才、… |
| 关 键 词： | 企业管理 激励艺术 组织管理 用人艺术 激励机制 原则性 艺术性 企业文化 |
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