珠三角民营中小企业员工心理契约研究 |
| |
引用本文: | 刘晓彦.珠三角民营中小企业员工心理契约研究[J].商场现代化,2011(18):86-87. |
| |
作者姓名: | 刘晓彦 |
| |
作者单位: | 广东白云学院 |
| |
基金项目: | 广东白云学院2009年度院级科研项目 |
| |
摘 要: | 本文是在前期研究的基础上,专门针对珠三角的民营中小企业所做的员工心理契约研究,通过对9个城市20家企业的访谈和400份的问卷调查,以及对调查结果的深度统计分析,得出员工心理契约的内容、员工心理契约违背的基本情况、不同属性员工心理契约违背和工作满意度的区别、心理契约违背与工作满意度的关系等研究结果,将对广大珠三角民营中小企业的人力资源管理管理带来重要的参考和启示。
|
关 键 词: | 员工心理契约 工作满意度 心理契约违背 |
本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录! |
|