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| 实行企业基层经营者模拟年薪制改革初探 | |
| 引用本文： | 郭松生.实行企业基层经营者模拟年薪制改革初探[J].公司,2000(7). |
| 作者姓名： | 郭松生 |
| 作者单位： | 厦工集团三明重型机器有限公司企管处!处长 |
| 摘 要： | 厦工集团三明重型机器有限公司对基层经营者实行模拟年薪制（以下简称经营者年薪）以来，从运作的情况看，效果较好。企业仅１～９月份实现利润总额４１６．５万元，比去年同期擅长１６９．７５％。年薪制规定，经营者年薪收入分为考核工资和月岗位工资两部分，考核对象是各生产厂厂长、书记，年薪标准按企业职工年平均收入的１．８～２．５倍核定，经营者年薪与各生产厂职工收入相分离，由公司有关部门负责考核。 考核内容 一、考核工资 经营者考核工资分二档。第一档核定１．８万元，第二档核定０．５万元，二档合计２．３方元，二档考核… |
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