政企关系改革的历史回顾与制度创新

回顾我国二十年经济体制改革历程,我们发现：政企关系是改革的核心,政企关系状况是判定经济体制改革是否沿着正确方向进行的依据。在改革实践中的表现是,当政府在改革中表现出较大主动性时,改革就太踏步往前推进,而当政府表现出某种改革上的犹豫时,改革就出现“小打小闹”式的停滞不前。1992年以来,在宏观体制改革取得重大突破的宽松环境中,国企改革未见有大成就,根本原因就在于此。实现本世纪末建成社会主义市场经济体制目标要加快改革步伐。我们已被推到了不得不对政企关系进行制度创新的最后关头。