| 试论现代企业制度下的人本管理 |
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| 引用本文： | 俞恒,马迎春.试论现代企业制度下的人本管理[J].生产力研究,2007(1):124-125. |
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| 作者姓名： | 俞恒 马迎春 |
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| 作者单位： | 1. 太原市煤炭运销分公司,山西太原,030002
2. 山西省科技创业中心,山西,030006 |
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| 摘 要： | 文章阐述了随着管理理论的发展,人本管理作为一种新的管理理念,在现代企业制度中的重要实践意义。全面理解人本管理的内涵及精髓,建立以人为本的管理工程和机制,是时代的要求,企业成功的关键。人本管理理念应用于现代企业管理制度可以使企业注入长效活力,全面提高企业的竞争力。
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| 关 键 词： | 人本管理 现代企业管理制度 精髓 机制 |
| 文章编号： | 1004-2768（2007）01-0124-02 |
| 收稿时间： | 2005-10-16 |
| 修稿时间： | 2005年10月16 |
Human-oriented Management in Modern Enterprise System |
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| Yu Heng,Ma Yingchun.Human-oriented Management in Modern Enterprise System[J].Productivity Research,2007(1):124-125. |
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| Authors: | Yu Heng Ma Yingchun |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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