国有企业薪酬管理存在的问题与对策 |
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引用本文: | 和莉.国有企业薪酬管理存在的问题与对策[J].河北企业,2009(3):18-18. |
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作者姓名: | 和莉 |
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作者单位: | 华北制药金坦公司 |
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摘 要: | 薪酬是企业激励机制的重要组成部分.它在决定工作满意度、激发员工工作动机、增强企业凝聚力等方面起着重要的作用。薪酬管理更是企业人力资源管理的重点、难点。在社会主义市场经济条件下,如何运用薪酬政策,激励员工提高绩效,是薪酬管理的关键,是企业各级经营管理者深入研究的课题。
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关 键 词: | 企业薪酬管理 企业人力资源管理 企业激励机制 市场经济条件 工作满意度 企业凝聚力 经营管理者 |
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