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| 试论WTO背景下的公共人力资源管理 | |
| 引用本文： | 崔长勇.试论WTO背景下的公共人力资源管理[J].河南商业高等专科学校学报,2004,17(3):39-41. |
| 作者姓名： | 崔长勇 |
| 作者单位： | 河南大学,哲学与公共管理学院,河南,开封,475001 |
| 摘 要： | 公共部门人力资源管理较之传统的人事管理，更强调以人为本、统筹机制和长远战略。在WTO背景下，我国传统公共部门人事管理制度已面临严峻挑战。因此，我国公共部门人力资源管理应创新公共人力资源管理理念，树立人本主义和能本主义观念；科学引导人力资源配置；尽快完善人事管理体制和运行机制；着力强化人力资源开发。 |
| 关 键 词： | 公共人力资源管理 发展对策 |
| 文章编号： | 1008-3929(2004)03-0039-03 |
| 修稿时间： | 2004年3月3日 |
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