| 企业不相容职务研究 |
| |
| 引用本文： | 祝畅,郑立新. 企业不相容职务研究[J]. 经济研究导刊, 2015, 0(8): 240-242 |
| |
| 作者姓名： | 祝畅 郑立新 |
| |
| 作者单位： | 佳木斯大学国际教育学院,黑龙江佳木斯,154007 |
| |
| 摘 要： | ![]()
对企业中不相容职务的表现及控制策略进行研究,目的在于不相容职务问题是内部控制的一个基本问题,制定内部控制制度需要对不相容职务进行界定.通过对在企业中不相容职务的表现及对内部控制制度的分析,按照其分类的标准,从不同角度对不相容职务加以控制,进而规范了企业的工作秩序,使企业在经济发展中处于有利的地位.
|
| 关 键 词： | 内部控制 社会审计 不相容职务 相关岗位职务 分离控制策略 |
Study on the Incompatible duties of enterprises |
| |
| ZHU Chang , ZHENG Li-xin. Study on the Incompatible duties of enterprises[J]. Economic Research Guide, 2015, 0(8): 240-242 |
| |
| Authors: | ZHU Chang ZHENG Li-xin |
| |
| Affiliation: | ZHU Chang;ZHENG Li-xin;International Education College,Jiamusi University; |
| |
| Abstract: | ![]()
|
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ |
|
