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| 培育新青年之树 | |
| 引用本文： | 隋宇飞.培育新青年之树[J].中国农村信用合作,2015(2):72-73. |
| 作者姓名： | 隋宇飞 |
| 作者单位： | 中国农业银行人力资源部人才发展处 |
| 摘 要： | 集中培训营、基层经历大补课、管理培训生计划等青年人才队伍建设方式,让农行青年员工及时转变角色、胜任岗位、提升能力近年来,中国农业银行加大了青年人才补充力度,近5年累计招聘各类人员近6万人,其中校园招聘毕业生5万余人。目前,35岁以下的青年人才占农行员工总量的28%。为了帮助广大青年员工及时转变角色、胜任岗位、提升能力,农行采取了各种措施加强青年人才队伍建设,提高各级行青年员工的思想觉悟、专业素质和职业化水平。青年员工集训营。为提升培训针 |
| 关 键 词： | 青年员工 管理培训生 中国农业银行 思想觉悟 农行员工 校园招聘 职业化水平 提升能力 建设方式 人力资源部 |
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