浅论人力资源开发管理的基本要领

人力资源管理是现代企业管理的中心问题，人力资源管理水平的高低，直接关系到企业生产经营的成败，关系到企业的生存和发展。人力资源管理，要把握要领。在认识上，要把它作为战略问题来对待；在运作机制上，要树立新的人才观，把竞争机制引入人力资源管理；在管理方法上，要实施法制化、制度化管理，用一整套行之有效的规章制度去规范人们的行为，使乏符合现代企业的要求。