从柬埔寨达岱项目劳务属地化管理得到的启发

随着中国加入WTO,中国企业逐步实施了"走出去"战略,在"走出去"过程中,中国企业必须注重利用好当地资源,管理好当地员工,才能在所在国立足、发展。对于建筑施工企业,属于劳动力密集企业,如何管理、使用好当地劳务,是各个建筑施工企业面临重要课题,也是较难的解决的问题之一。