首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     

绩效考核设计
作者姓名：高先桃  毕建萍
作者单位：中国电子科技集团公司第四十三研究所
摘    要：
融合平衡计分卡、关键业绩指标、目标管理几种绩效管理办法,设计一家专用设备制造商的绩效考核办法.
关 键 词：绩效  关键业绩指标  考评  考核  人力资源
本文献已被 万方数据 等数据库收录！
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号