如何在企业内部建立有效的激励机制 |
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引用本文: | 沈淳.如何在企业内部建立有效的激励机制[J].商业研究,2003(3):122-124. |
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作者姓名: | 沈淳 |
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作者单位: | 南京邮电学院,管理工程系,江苏,南京,210003 |
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摘 要: | 企业价值的最大化很大程度上取决于员工的效率,这是因为员工是企业运营过程中最为活跃的因素,也是最不容易控制和量化的生产要素,参与了生产和销售的整个过程。挖掘员工潜能,充分发挥其积极性和创造性,对企业提高工作效率、降低生产成本具有重要意义。因此,如何在企业内部建立一套积极有效的激励机制,充分调动员工的积极性,提高个人绩效和企业效率,便成为了官、产、学、商多方关注的热门话题。
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关 键 词: | 激励机制 员工持股 独立董事 内部市场链 企业文化 |
文章编号: | 1001-148x(2003)03-0122-03 |
修稿时间: | 2002年4月6日 |
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