| 论最优工作搜索和内生工资分布 |
| |
| 引用本文： | 吴付科,胡适耕,曾宪初.论最优工作搜索和内生工资分布[J].现代财经,2006,26(5):68-72. |
| |
| 作者姓名： | 吴付科 胡适耕 曾宪初 |
| |
| 作者单位： | [1]华中科技大学数学系,湖北武汉430074 [2]湖北经济学院经贸学院,湖北武汉430074 |
| |
| 摘 要： | 本文描述了一个内生决定劳动力市场中工资分布的非Walras均衡性模型，厂商对失业工人和在职工人跳槽提供不同的工资，在所有工人同质的情况下，得出均衡的工资分布为最高工资与最低工资之间的一个均匀分布，同时工人的保留工资和最高工资被内生决定。最后讨论了参数对保留工资的影响。
|
| 关 键 词： | 搜索理论 保留工资 值函数 随机占优 |
| 文章编号： | 1005-1007（2006）05-0068-05 |
| 收稿时间： | 2006-03-02 |
| 修稿时间： | 2006年3月2日 |
The Optimum Work Hunting and the Internal Wage Distribution |
| |
| Wu Fuke,Hu Shigeng,Zeng Xianchu.The Optimum Work Hunting and the Internal Wage Distribution[J].Modern Finance and Economics(Journal of Tianjin University of Finance and Economics),2006,26(5):68-72. |
| |
| Authors: | Wu Fuke Hu Shigeng Zeng Xianchu |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | Hunting theory reservation wage value function taking precedence in stochastic process |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ |
