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| 基于心理契约视角的企业管理创新探讨 | |
| 引用本文： | 朱丽芳.基于心理契约视角的企业管理创新探讨[J].现代商业,2010(15). |
| 作者姓名： | 朱丽芳 |
| 作者单位： | 福建省漳州财贸学校,363000 |
| 摘 要： | 在阐述心理契约内涵的基础上,分析了心理契约的三大特点即主观性和针对性、双向性与交互性、动态性与可变性,提出了基于心理契约的企业管理策略,探讨了心理契约理论在企业招聘,绩效管理、企业文化以及员工职业生涯管理中的应用,为推动企业与员工的双赢及和谐发展提供参考依据. |
| 关 键 词： | 心理契约 企业管理 创新 企业心理学 |
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