| 企业内部控制问题的思考 |
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| 引用本文： | 许龙德.企业内部控制问题的思考[J].东北财经大学学报,2008(6):21-25. |
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| 作者姓名： | 许龙德 |
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| 作者单位： | 东北财经大学,内部控制与风险管理研究中心,辽宁,大连,116025 |
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| 摘 要： | 实施内部控制是提高企业管理效果的重要手段。我国企业的内部控制应坚持以目标为导向,以内部控制原则为指导,在不断改进和完善内部控制要素的基础上不断深入。企业内部控制的目标是企业内部控制的出发点和最终的归宿。我国当前内部控制的目标是追求企业的效率,以维持企业的生存和增长,防止企业的错误和舞弊行为,保证其行为和结果的合法性、公正性。企业的内部控制应贯彻互相牵制原则、适应性原则、例外原则、成本效益原则、客观性原则和及时性原则。企业的内部控制要素应在改进公司治理,优化内控环境;建立和执行内部控制制度;提高全体员工素质,树立主人翁意识;建立良好的信息沟通系统,加强监督与检查等几个主要方面进行改进、丰富、完善和提高。
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| 关 键 词： | 控制目标 控制原则 控制基础 控制环境 |
On the Internal Control of Finns |
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| XU Long-de.On the Internal Control of Finns[J].Journal of Dongbei University of Finance and Economics,2008(6):21-25. |
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| Authors: | XU Long-de |
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| Keywords: | |
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