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| 组织政治知觉对离职倾向的影响：组织支持感被中介的调节 | |
| 作者姓名： | 张军成 凌文辁 |
| 作者单位： | [1] 广州大学 工商管理学院,广东 广州510006 [2] 暨南大学 管理学院,广东 广州510632 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金项目（71171096）;国家社科基金青年项目（13CGL068） |
| 摘 要： | 文章采用问卷调查法，以珠三角地区光电制造企业的452名员工为研究对象，探讨了组织支持感在组织政治知觉影响离职倾向过程中被中介的调节效应。结构方程建模分析结果表明：组织政治知觉通过工作倦怠的完全中介作用对离职倾向产生影响，组织支持感对这种影响产生被中介的调节效应。 |
| 关 键 词： | 组织政治知觉 组织支持感 工作倦怠 离职倾向 被中介的调节效应 |
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