关于落后地区劳动力问题研究

人力资本是指存在于人体之中、后天获得的具有经济价值的知识、技术、能力和健康等质量因素之和.从数量和质量上对人力资本可以有多种不同的理解.人力资本分为一般人力资本和创新型人力资本.前者如体力劳动者,普通操作者,后者如高层次的科研人员,企业家等等.人力资本的提高对经济增长的贡献远比物质、劳动力数量的增加重要得多.而技术创新过程中,一切和技术相关的行为,都和人发生关系.地区人口的素质高低直接影响了技术创新的速度.本文从落后地区的劳动力问题作为研究切入点,分析落后地区劳动力方面存在的问题.