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| 国有企业人才流失问题的探讨 | |
| 引用本文： | 刘俊宝.国有企业人才流失问题的探讨[J].重庆商学院学报,2006(Z1). |
| 作者姓名： | 刘俊宝 |
| 作者单位： | 中国石油大学研究生院 青岛266555 |
| 摘 要： | 随着我国市场化改革的不断推进,特别是知识经济时代的到来,人才竞争成为企业参与市场竞争的核心。然而,国有企业在这场人才竞争中却处处表现出弱点,人才问题已成为影响国有企业竞争力的主要因素。国有企业面对人才流失危机,应在加强市场危机意识的基础上,完善激励机制,并不断增强企业凝聚力。 |
| 关 键 词： | 人才 人才流失 人力资源 激励 危机管理 |
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