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| 高校与中小企业人才供需矛盾的原因分析及对策 ——基于问卷调查与因子分析法 | |
| 引用本文： | 韩轶灵.高校与中小企业人才供需矛盾的原因分析及对策 ——基于问卷调查与因子分析法[J].市场论坛,2016(4):9-13. |
| 作者姓名： | 韩轶灵 |
| 作者单位： | 华东师范大学 上海 200241 |
| 摘 要： | 高校应届毕业生就业与中小企业转型发展都是社会关注的热点问题,但毕业生与中小企业之间,却存在就业难与人才荒的结构性矛盾.文章对上海闵行、松江两地大学城高校毕业生进行问卷调查,了解毕业生就业策略与意愿.因子分析结果显示,影响高校应届毕业生进入中小企业的主要因素有:学校教育支持有限、企业内质与宣传不足、毕业生自我定位偏差以及家庭社会观念影响,并在分析后提出相应对策. |
| 关 键 词： | 毕业生 中小企业 就业 问卷调查 因子分析 |
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