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| 公立医院人力资源管理探索 | |
| 引用本文： | 谢枫.公立医院人力资源管理探索[J].福建质量管理,2011(Z4):60-61. |
| 作者姓名： | 谢枫 |
| 作者单位： | 福建省肿瘤医院 |
| 摘 要： | 根据卫生部《关于城镇医疗机构分类管理的实施意见》的有关规定,我国目前实施医疗机构分类管理,在全国范围内将医疗机构划分为非营利性与营利性两种类型,分别实行不同的管理制度。公立非营利性医院,是利用国有资产举办的,带有一定福利性质的社会公益事业,为社会公众利益服务。人力资源是公立医院卫生资源中最重要的资源,是卫生事业发展的关键, |
| 关 键 词： | 公立医院 人力资源管理 现代人力资源 医疗机构分类管理 卫生事业发展 非营利性医院 医院文化 实施意见 两种类型 管理工作 |
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