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| 人力资源外包服务趋于个性化 | |
| 引用本文： | 王莹莹.人力资源外包服务趋于个性化[J].河北企业,2013(10):65-65. |
| 作者姓名： | 王莹莹 |
| 作者单位： | 河北诺亚人力资源开发有限公司 |
| 摘 要： | <正>随着服务外包行业的发展,人力资源外包已经遍布企业HR的视野。据了解,HR们所理解的主流人力资源外包是近年来流行的事务性HR业务外包,这种外包服务可以帮助企业HR管理者从琐碎事务性工作解脱出来,有更多时间考虑与企业发展相适应的战略性HR管理问题,但这只是部分企业的需求。随着人力资源外包行业的不断成长和发展,企业的需求也在慢慢发生变化,为企业量身定做个性化HR管理方案逐渐成为人力资源外包服务发展趋势,也将成为人力资源外包服务提供商新的竞争点。王 |
| 关 键 词： | 人力资源外包 个性化需求 外包服务 HR管理 企业发展 事务性工作 中小型企业 服务提供商 |
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