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| 构建执行力文化 提升企业竞争力 | |
| 引用本文： | 林蔡萍.构建执行力文化 提升企业竞争力[J].东方企业文化,2014(7):83. |
| 作者姓名： | 林蔡萍 |
| 作者单位： | 广州市金浦有限公司; |
| 摘 要： | 正执行力是企业竞争力的核心,是把企业战略转化为经营成果、利润效益的关键,它包含完成任务的意愿、能力和程度。执行力文化是由支撑企业执行力提升的思想、理念、行为准则等等构成,简单的理解,就是把执行力作为企业所有工作的最高准则和终极目标的文化。而企业管理的实施最终要依靠员工执行。因此,不断增强员工执行力意识,构建适合员工执行力文化,对建设一支勇于创新、进取的和谐团队具有十分重要的意义。一、构建执行力文化的重要性 |
| 关 键 词： | 执行力文化 战略转化 硬性管理 扁平化管理 组织结构 物质动力 主人翁责任感 显现效果 职业经验 考勤记录 |
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