| 论旅游业人力资源的职业化建设 |
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| 引用本文： | 赵希勇.论旅游业人力资源的职业化建设[J].经济研究导刊,2007(5):138-139. |
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| 作者姓名： | 赵希勇 |
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| 作者单位： | 东北林业大学,野生动物资源学院,哈尔滨,150040 |
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| 摘 要： | 近年来,我国旅游业迅猛发展,旅游企业对人力资源的需求急剧膨胀,但是,旅游人力资源的供给和培训却相对滞后.旅游人力资源市场表现出三大矛盾,如何有效解决三大矛盾,当务之急是加强旅游企业员工的职业化素质建设,与国际接轨全面引入职业化培训与管理,组织建立并全面实施旅游企业职业化管理体系.
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| 关 键 词： | 旅游人力资源 旅游企业 职业化管理 旅游业 人力资源 职业化 素质建设 Resource Manpower Tourism Construction Occupation 管理体系 实施 组织 培训与管理 与国际接轨 企业员工 加强 有效解决 表现 资源市场 供给 |
| 文章编号： | 1673-291X（2007）05-0138-02 |
| 收稿时间： | 2007-02-20 |
| 修稿时间： | 2007年2月20日 |
Discussion about the Occupation Construction in Tourism Manpower Resource |
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| ZHAO Xi-yong.Discussion about the Occupation Construction in Tourism Manpower Resource[J].Economic Research Guide,2007(5):138-139. |
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| Authors: | ZHAO Xi-yong |
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| Abstract: | In recent years, our country tourism fast fierce development, travel nasty play of need of business enterprise to human resource inflation, but, travel the human resource supplies and trains but the opposite lagged.The tour human resource market expresses three big ntinomy, how solve effectively three big antinomy, urgent matter of the moment is strengthen tour business enterprise employee of occupation turn the character construction, be in line with nations to lead into the occupation completely to turn training and manage, organize the establishment and carry out tour the enterprise occupation to turn to manage the system completely. |
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| Keywords: | tourism manpower resource tourism enterprise occupation administration |
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