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| 对企事业单位人力资源管理科学性的思考 | |
| 引用本文： | 孙玉红.对企事业单位人力资源管理科学性的思考[J].民营科技,2012(1):169. |
| 作者姓名： | 孙玉红 |
| 作者单位： | 青海油田井下作业公司,青海西宁,810000 |
| 摘 要： | 人力资源管理对任何企事业单位人事管理具有广泛性的意义,现从人力资源管理的科学性的角度出发,分析了其合理性、激励机制、系统性、前瞻性和创新性等基本原则,并从管理理念、用人机制、文化氛围以及培训机制等方面进行了思考和探索,提出了相应的举措。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 科学性 重要意义 |
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