|
|||||
|
|
| 胜任素质模型在中小民营企业中的适用性分析 | |
| 引用本文： | 贺翔.胜任素质模型在中小民营企业中的适用性分析[J].北方经济,2007(11):45-46. |
| 作者姓名： | 贺翔 |
| 作者单位： | 宁波大学商学院 |
| 摘 要： | 近年来,胜任素质模型日益受到企业的关注,一些企业已经开始在人力资源管理实践中应用胜任素质模型.但是,胜任素质模型的有效应用需要企业具备一定的条件,中小民营企业由于条件所限,基于胜任素质模型的人力资源管理不是其最佳选择. |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |