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素质测评在职业生涯规划中的应用
作者姓名:程洁  郭睦庚
作者单位:长江大学管理学院,长江大学管理学院 湖北,荆州,434023,湖北,荆州,434023
摘    要:当前职业生涯规划越来越受到普遍关注,由于它在我国使用的时间不长,故其不论是在理论上还是实践上都存在一些不足之处。素质测评是一种认识自己的方法,它的理论和实际运用能弥补和改善职业生涯规划的这些不足,本文就此分析了素质测评在职业生涯规划三阶段的具体应用。

关 键 词:素质测评  职业生涯  职业生涯规划
文章编号:CN43-1027/F(2008)3-250-01
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