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| 中国网通的宽带薪酬 | |
| 摘 要： | 随着市场竞争的加剧,一种新型的薪酬管理模式——宽带薪酬设计正逐渐被导入企业,中国网通就是较早采用这一方法的企业之一。中国网通引进的是美国HAY公司的职位簇群的方法,即职位体系评估和分类。过去,网通的每个职位就是一个 |
| 关 键 词： | 管理模式 宽带薪酬 企业 体系 市场竞争 职位 薪酬设计 中国网通 |
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