| 经济转型升级背景下我国就业增长与要素配置关系研究 |
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| 引用本文： | 缪仁余.经济转型升级背景下我国就业增长与要素配置关系研究[J].嘉兴学院学报,2015(2):108-112. |
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| 作者姓名： | 缪仁余 |
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| 作者单位： | 嘉兴学院 商学院,浙江嘉兴,314001 |
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| 基金项目： | 浙江省哲学社会科学重点研究基地课题 |
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| 摘 要： | 通过规模、结构和技术三条路径分析了人力资本与物质资本要素配置对就业增长的影响机理,即不同层次人力资本推动的技术进步、人力资本与物质资本要素总量和结构配置这三个因素的就业效应。认为人力资本与物质资本要素总量和结构配置有效性提升可以增加就业,反之则会抑制就业增长;人力资本推动的技术进步对就业既有补偿效应又有破坏效应,影响结果取决于两种效应的大小比较。并在上述分析基础上提出促进就业的相关建议。
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| 关 键 词： | 人力资本 物质资本 要素配置 结构性 就业增长 |
Research on the Relationship between Employment Growth and Factor Allocation under the Background of Economic Restructuring and Upgrading in China |
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| Miao Renyu.Research on the Relationship between Employment Growth and Factor Allocation under the Background of Economic Restructuring and Upgrading in China[J].Journal of Jiaxing College,2015(2):108-112. |
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| Authors: | Miao Renyu |
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| Institution: | Miao Renyu;School of Business,Jiaxing University; |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | human capital physical capital factor allocation structure employment growth |
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