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| 企业焕发活力的不竭动力 | |
| 作者姓名： | 李福林 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 树立“以人为本”的观念,充分调动职工的主观能动性,挖掘潜力。通过激励机制激发企业的活力,促进人才的成长,体现人才的价值,在企业内部营造一种尊重知识、尊重人才,学习知识、学习技术、勇于创新的良好氛围。 一些技术水平、文化层次较高的员工,仅靠奖金的激励是难以调动其积极性的,他们最需要的是一种成就感,一个施展才华的舞台。这部分员工应该被视为企业的财富,调动其积极性十分重要。因而奖励方式应多样化,主要应体现企业对其工作的认可。企业应采取多种形式对不同层次人员进行激励。 对经营者的激励。激励经营者… |
| 关 键 词： | 激励机制 企业管理 专业技术人才 |
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