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| 农业中小企业人力资源管理的五要五忌 | |
| 引用本文： | 郑蕾.农业中小企业人力资源管理的五要五忌[J].社会科学动态,2013(23). |
| 作者姓名： | 郑蕾 |
| 作者单位： | 宝鸡文理学院,陕西 宝鸡,721013 |
| 基金项目： | 宝鸡市2012年科学技术研究发展计划项目(12R05-1)；宝鸡文理学院2012年重点科研基金资助项目(ZK12027)。 |
| 摘 要： | 企业竞争的核心是人才的竞争，劳动密集型农业中小企业更是如此。农业企业求才若渴却不断陷入人才断流的困境，只有做到人才管理的五要五不要才能解决这个问题。 |
| 关 键 词： | 农业企业 人才管理 五要五忌 |
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