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| 采油队分配考核新机制带来新活力 | |
| 引用本文： | 李旭东.采油队分配考核新机制带来新活力[J].中国石化,2003(6):38-39. |
| 作者姓名： | 李旭东 |
| 作者单位： | 胜利油田 |
| 摘 要： | 在采油队生产一线,要实现生产发展,成本降低,效益增加,就必须最大限度地调动广大工人的生产积极性。胜利油田东辛一矿从去年开始,在采油队分配考核机制的建立方面进行了有益探索与实践,提高了管理水平,调动了工人的生产积极性,取得了良好的经济、社会效益。实行分配考核新机制的必要性东辛一矿长期以来实行的是计划经济模式的分配制度,但随着形势的发展,逐渐反映出一些不完善的地方。特别是在基层采油队的分配考核中存在一些不相适应的地方:一是原模式实行百分制考核,容易出现分配上的误解和偏差,还容易带有干部考核时非科学的主观性。二是… |
| 关 键 词： | 胜利油田 采油队 分配 考核机制 激励职能 工资奖金 |
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